Månadslön hur funkar det
•
Månadslön
Wiki-ordlista från NORIAN
Jag guidar dig igenom svaret.
Marie Vesterblom - Service Manager, Payroll
Jag guidar dig igenom svaret.
Marie Vesterblom
Service Manager, Payroll
Månadslön
Månadslön avser den lön, som med lika stort belopp varje månad oavsett timmar under perioden, betalas ut månadsvis.
Den kan antingen utbetalas för innevarande månad eller i efterskott.
Anställda delas upp i två olika kategorier, tjänstemän eller kollektivare. Tjänstemän får vanligtvis sin månadslön utbetald innevarande månad medan kollektivare ofta får den utbetald i efterskott.
Korrigeringar på de anställda med innevarande månadslön, så som semesteruttag, sjukfrånvaro etc., sker alltid i efterskott. Detta innebär att frånvaro under innevarande månad kommer visa sig på nästkommande löneutbetalning.
Dela gärna och sprid kunskapen!
•
Löneavdrag per timme för kortare frånvaro
Även om du har månadslön kan det till exempel vid kortare frånvaro vara aktuellt att räkna ut vad ditt löneavdrag blir per timme. Det finns olika regler för att räkna ut löneavdraget, så du behöver ta reda på vad som gäller för dig.
Om du omfattas av Unionens kollektivavtal innehåller det ofta information om hur löneavdraget per timme ska beräknas vid olika typer av frånvaro.
Ta reda på vad som står i ditt kollektivavtal
De två vanligaste beräkningarna i Unionens kollektivavtal för löneavdrag per timme:
Uträkning som ofta används vid kortare ledighet, till exempel kortare tjänstledighet
Månadslönen / 175 = löneavdraget per timme
Uträkning som ofta används vid kortare frånvaro, till exempel vid vård av sjukt barn
(Månadslönen * 12 ) / (52 * Veckoarbetstiden) = löneavdraget per timme
Exempel på beräkning av avdrag för kortare frånvaro:
Anta att du har en månadslön på 30 000 kronor och en veckoarbetstid på 40 timmar
•
Vad är Lön?
Lön är en ersättning
Lön är ersättning för utfört arbete eller förberedelserna för ett arbete. I de flesta fall betalar arbetsgivaren lönen till arbetstagaren i likvida medel, det vill säga pengar. Om lönen betalas med varor och tjänster heter det att lönen betalas in natura. Lönens storlek förhandlas fram mellan arbetsgivaren och arbetstagaren men lönen styrs även genom lagstiftning och eventuella kollektivavtal. I lönen kan olika förmåner och ersättningar ingå, vissa är lagstadgade såsom semesterlön och föräldraledighet, andra finns i kollektivavtal och en del kan förhandlas fram mellan arbetsgivare och arbetstagare och skrivas in i anställningsavtalet.
Lön för arbetad tid eller uppnått resultat
Det vanligaste är att lön betalas för arbetad tid. Den vanligaste löneformen är månadslön men timlön och dagpenning förekommer också. Lön som baseras på uppnått resultat eller omsättning betalas ut i form av ackordslön, rörlig lön eller provisionslön. Det finns även flera k