Hur jobbar man för
•
Så jobbar du på djupet – tips för en effektiv arbetsdag
Mobilen ringer, mejlkorgen plingar, möten kallar och tiden till deadline krymper. Att under en arbetsdag hitta kvalitetstid för arbeten som kräver fokus är allt annat än enkelt, menar Gisela Bäcklander, arbetslivsforskare och filosofie doktor vid Karolinska Institutet. Därför skrev hon boken Ostörd – principer för en skärpt arbetsdag.
– Under en arbetsdag pockar en mängd saker på vår uppmärksamhet. Och eftersom vi har en begränsad uppmärksamhetsförmåga måste vi lära oss att hantera det. Vi måste vara smarta och inse värdet i att fokusera en timme på djupjobb i stället för en timme där vi hattar mellan olika arbetsuppgifter.
Multitasking avfärdar hon bestämt.
– Du tror att du simultanjobbar, men det som händer är att du byter uppmärksamhet fram och tillbaka, vilket skapar en processförlust. Du tappar tid och energi på själva bytandet och det du gör blir bara ytligt.
Gisela Bäcklander tror att folk multitaskar
•
Vårt uppdrag och arbete
Vårt jobb är viktigt på riktigt
Människor söker sig till Sverige av olika skäl – till exempel för att arbeta, studera, leva med sin familj eller få skydd i vårt land. Migrationsverkets huvuduppgift är att pröva ansökningar för alla dessa, på ett objektivt och rättssäkert sätt.
Utöver det ansvarar myndigheten för många andra delar av migrantprocessen – som boende, förvar och återvändande. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land fungerar och till ett konkurrenskraftigt Sverige.
Vi som arbetar här är på olika sätt experter inom migration, och vår kompetens är efterfrågad även internationellt. Var du än får en tjänst i vår organisation så blir du en del av den här processen och arbetar med de komplexa frågor som tillhör den.
Vad du kan arbeta med hos oss
Den största delen av vår verksamhet arbetar med att pröva ansökningar från människor som vill bo, arbeta, studera, söka skydd eller få medborgarskap i Sverige. Arbetet inne
•
"Vad jobbar du med?"
Det här är en av de första frågorna vi ställer varandra när vi träffar nya människor. Vi är starkt förknippade med vad vi jobbar med om dagarna. Detta är generellt extra tydligt bland män. Många män går in i depression när de blir pensionärer och kan uppleva en identitetskris när de inte längre kan presentera sig utifrån sitt yrke.
Jag upplevde detta själv när jag arbetade med socialdepartementet i Estland för flera år sedan. En stor grupp män (inom industri) hade blivit arbetslösa när industrier flyttar till låglöneländer och precis som i Sverige så är fler kvinnor än män högskoleutbildade så kvinnorna hade lättare att hitta arbete. Barnomsorg är dyrt och de arbetslösa männen fick stanna hemma med barn och ta hand om hemmet medan kvinnorna yrkesarbetade. Detta skedde med fördragna gardiner och stor skam (grovt generaliserat och byggt på vad de berättade för oss).
Estland upplevde en manskris där män kände sig identitetslösa utan ett yrke att falla